"팀원간 Feedback 하기" ("소프트웨어 이야기"라는 블로그에서 가져온 경구)

요즘 들어 의사소통, 팀간에 조화나 모임에 관한 글이 자주 눈에 들어온다.
아마 생각하는 부분에 답을 찾으려다보니, 한번쯤 더 눈여겨 보게 되는 모양이다.

아래 블로그에 글 마지막단에 나온 경구인데, 한번쯤 생각해봄직한 좋은 글이라 가져왔다.

URL: http://jamestic.egloos.com/2697171
제목: 팀원간 Feedback 하기

만약 모든 사람의 충고대로 집을 짓는다면 비뚤어진 집을 짓게 될 것이다.
- 덴마크 속담


충고란 눈과 같다.
부드럽게 내릴수록 오래가고, 마음속에 깊이 파고든다.
- Samuel Taylor Coleridge (콜리지 : 영국의 시인, 철학자)


자유가 말하였다.
"임금을 섬김에 번거롭게 자주 간언을 하면 곧 치욕을 당하게 되고,
친구에게 번거롭게 자주 충고를 하면 곧 소원해지게 된다."
- 논어


강압적인 리더는 즉각적인 순종을 요구한다.
믿음직한 리더는 구성원들이 비전을 갖도록 결집시킨다.
사교적인 리더는 감정적 유대감과 조화를 만들어낸다.
민주적인 리더는 참여를 통한 여론을 구축한다.
선도하는 리더는 우수성과 자발성을 기대한다.
충고하는 리더는 구성원들이 발전하도록 만든다.
- 다니엘 골만